4月29日，院党委书记辛衍涛在中层干部会上宣布了关于中层干部任免的决定，至此，完成了中层干部竞聘选拔任用、岗位招聘和调整工作。
　　为了推进和深化医院干部人事制度改革，建立科学合理中层干部梯队，推进干部队伍的年轻化、知识化、专业化，院党委重点研究讨论了中层岗位的招聘工作，对院办副主任、财务科副科长、基础运行科副科长、基建科副科长、回龙科技开发总公司副总经理进行了全院范围内的公开招聘，经过报名、资格审核、面试、民主测评、提任公示等程序，最终有5名同志通过公开竞聘走上中层干部岗位，还有6名中层副职提任上一级中层职务，2名中层干部进行了岗位交流。
　　杨甫德院长在中层干部会上强调，此次干部公开招聘、岗位交流以及科室职能调整工作一定要落实好，在做好交接工作的同时，原岗位老同志要把新上任同志扶上马送一程，做好传帮带工作，确保工作顺利开展，希望年青干部在新的岗位上发挥更大的正能量，推动医院又好又快地发展。