2025年7月23日下午，北京回龙观医院召开干部工作会议。市卫生健康委党委委员、副主任王建辉，市卫生健康委干部人事处副处长孙雯雯出席会议，医院领导班子成员及全体中层干部参加会议。会议由医院党委书记杨甫德主持。 

       会上，孙雯雯同志宣读了市卫生健康委的干部任免决定，李晓虹同志任北京回龙观医院党委副书记、院长，试用期一年。

       李晓虹同志作表态发言。她衷心感谢组织长期以来的培养和全院党员干部职工的信任，深感责任重大、使命光荣。新的岗位既是认可，更是鞭策，她表示在未来的工作中将全力以赴，以更高的标准要求自己，认真履行职责，不负重托。一是强化理论武装，严守廉洁底线，以饱满热情和务实作风履职尽责；二是深化班子团结协作，在院党委领导下与班子成员密切配合，凝聚全院智慧共谋发展；三是勇担改革使命，以创新思维破解难题，推动医院实现高质量跨越式发展，以实际行动回报组织的信任与重托。

       党委书记杨甫德同志代表医院领导班子作表态发言。他表示，医院党委和领导班子坚决拥护市卫生健康委党委的任免决定，衷心感谢市卫生健康委党委长期以来对北京回龙观医院的深切关怀、有力指导和大力支持，特别是对医院领导班子建设的高度重视。杨甫德同志代表全院党员干部职工，对李晓虹同志的就任表示热烈欢迎和坚定支持。他强调，未来工作中，领导班子将重点做好以下三点：一是强化党建引领，筑牢发展根基，始终把党的政治建设摆在首位，将医院发展融入健康北京、健康中国建设大局，确保医院发展行稳致远。二是精诚团结协作，凝聚班子合力，坚持和完善党委领导下的院长负责制，建立健全高效的党政沟通协调机制，班子成员之间密切配合，形成“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。三是聚焦使命担当，共谋跨越发展，紧紧围绕医院“十五五”谋划布局的关键节点，抢抓机遇、直面挑战，以改革创新为根本动力，在提升疑难危重症诊疗能力、强化特色学科建设、推动科研创新转化、优化服务模式、深化精细化管理等方面持续发力，打造核心竞争力。他强调，全院上下要将保障人民群众心理健康权益放在首位，持续改善医疗服务，提升患者就医体验，切实履行好公立医院的职责使命，在推动首都精神卫生事业高质量发展的新征程上再创辉煌、再立新功。

      王建辉同志在讲话中指出，此次干部调整是市卫生健康委党委从大局出发，结合医院高质量发展需要和领导班子建设实际，经过通盘考虑、慎重研究作出的重要决定。他希望全体同志把思想和行动统一到市卫生健康委党委的决定上来，自觉讲政治、顾大局、守纪律，以实际行动共同推动医院高质量发展。

       王建辉同志强调，当前北京回龙观医院正处于“十四五”规划收官和“十五五”谋篇布局的关键时期，机遇与挑战并存。他对医院未来发展提出三点希望：一是突出政治引领，切实强化责任担当与使命意识，深入贯彻落实习近平总书记对北京一系列重要讲话精神和关于心理健康和精神卫生的重要指示批示精神，确保医院发展与首都功能定位紧密结合，深刻认识做好精神卫生工作是维护首都社会稳定和人民心理健康的政治责任。二是坚持改革创新驱动，全面开创高质量发展新局面，要注重整体谋划，立足差异化定位，发挥医院优势，充分打造特色，塑造核心竞争力，统筹推进门诊诊疗、住院治疗、心理康复、重大活动心理保障、突发事件心理救援等工作，不断提升医院的管理效益和精细化管理水平；要加强学科建设，统筹整合资源，赋能优势学科发展和品牌学科建设，增强医院在全国精神卫生学科领域的影响力和核心竞争力。三是聚焦事业发展大局，着力加强领导班子和人才队伍建设，要坚持贯彻民主集中制，牢固树立“一盘棋”思维，善于立足全局思考问题，增强班子的整体合力；要强化干部人才培养，以战略眼光超前谋划、系统培养、长期培育干部人才，定制“临床+科研”双轨培养路径，加大年轻干部选拔力度，为医院事业可持续发展提供坚实保障；要落实全面从严治党要求，建立健全廉政风险防控机制，加强对关键岗位、关键人员的教育监督提醒，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，充分激发干部职工干事创业的精气神。

       最后，他希望北京回龙观医院在杨甫德同志、李晓虹同志的带领下，坚持“大医至爱，公益为先”的宗旨，守正创新，实干担当，共同谱写医院高质量发展的新篇章。

       站在新的历史起点上，北京回龙观医院将以此次干部调整为契机，在市卫生健康委党委的坚强领导下，以“首善标准”为引领，以“钉钉子精神”抓落实，以“时不我待”的紧迫感推进医院改革发展。全院上下将同心同德、锐意进取，以“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，在精神卫生领域争创一流、树立典范、打造特色，为守护首都人民群众心理健康、推动精神卫生医疗事业进步作出新的更大贡献！