4月30日下午，首都医科大学附属北京回龙观医院在门急楼七层报告厅召开2026年职工代表大会，审议院长工作目标，听取医院经济工作报告。院领导班子成员、职工代表、全体中层干部约160余人参会。会议由工会主席谭云龙主持。

       院长李晓虹作2026年医院工作报告，重点讲到2026年是“十五五”规划的开局之年，也是医院建院40周年再启新征程的关键之年。站在新的历史起点上，医院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕国家精神卫生体系建设目标，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，以建院40周年为契机、以改革创新为动力、以学科建设为引领、以人才培养为支撑，奋力开创医院发展新局面，为守护人民心理健康保驾护航。

      院长李晓虹明确部署2026年发展目标与路径：一是精研诊疗提质效，构建精准化精神卫生服务体系；二是强化学科建高峰，打造特色专科与技术平台；三是人才科创双轮驱动，夯实教学科研发展根基；四是精治赋能优治理，提升现代化医院管理效能；五是文化品牌聚合力，打造文化建设特色科室；六是守牢底线防风险，筑牢安全与基建保障。

      院长李晓虹强调，科主任是科室发展的“第一责任人”，中层干部是医院发展的“脊梁”，号召全院职工齐心协力、迎难而上，以实干解决难题、以担当开创未来，实现医院高质量可持续发展。

      总会计师郑函作了2025年决算及2026年预算工作报告，对医院的管理进行了精准化分析、继续推进绩效优化、预算精细化，推动医院降本增效和可持续发展。

      党委书记杨甫德作总结讲话，回首了2025年，医院在市委、市卫生健康委党委的坚强领导下，医院以高质量党建引领各项事业稳步前行，取得了精神科国家临床重点专科建设项目、正式成为首都医科大学附属医院等一系列标志性成果，这些成绩的取得，离不开全院党员干部职工的辛勤付出与拼搏奉献。

      杨书记强调，2026年站在新的历史起点上，要重点抓好六项工作：一是坚持党建引领，筑牢事业发展 “压舱石”。以政治建设为统领，深化理论武装，开展正确政绩观学习教育，推动党建与医疗服务、学科建设、人才培养、医院管理深度融合。二是聚焦核心业务，打造高质量发展 “增长极”。以患者需求为导向，提升医疗服务质量与效率，优化门诊全流程，规范服务行为，让患者就医更便捷、更舒心。三是强化学科建设，锻造特色专科 “金招牌”。以国家临床重点专科建设为抓手，推进学科提质增效，打造技术领先、特色鲜明的专科品牌。四是强化人才支撑，激活创新发展 “动力源”。实施人才强院战略，构建 “选育引管” 全链条体系，规范博士后管理，引育高层次创新人才，为医院发展注入新动能。五是加强医院管理，提升现代化治理 “新效能”。对标附属医院建设标准，破解体制机制瓶颈，推进数智化与财经管理信息化建设，保障医院安全稳定运行。六是弘扬医院文化，凝聚团结奋进 “向心力”。传承 “爱、献、严、勤” 精神，践行以患者为中心理念，发挥工会、共青团等群团作用，增强职工凝聚力与向心力。

      大会号召，全院职工要坚定信心、锐意进取，埋头苦干、勇毅前行，以高质量党建领航医院高质量发展，为守护人民群众的心灵健康、推动精神卫生事业的发展作出新的更大贡献！