2026年1月29日下午，首都医科大学附属北京回龙观医院2025年度领导班子和领导干部述职测评会在医院门急诊综合楼七层报告厅顺利召开。医院领导班子成员、中层干部、党代表、“两代表一委员”及职工代表130余人参会。会议由医院党委副书记、纪委书记王晓安同志主持。

会上，党委书记杨甫德同志代表医院党委作2025年落实全面从严治党主体责任情况的报告及干部选拔任用工作报告。报告以“守正创新担使命，团结奋进建新功”为主题，全面系统地回顾了过去一年医院党委在强化政治引领、筑牢思想阵地、深化作风建设、夯实组织基础、优化干部人才队伍、严明纪律规矩、狠抓专项整治、深化正风肃纪反腐、创新文化传播体系、践行为民服务初心等十个方面的工作举措与显著成效。

报告指出，2025年，医院党委以高质量党建引领保障各项事业健康平稳发展，取得了精神科成功获批国家临床重点专科建设项目、医院正式成为首都医科大学附属医院、接诉即办“三率”持续领先等一系列可喜成绩。杨书记在报告中坦诚分析了医院当前在党支部标准化规范化建设、人才集聚与成长生态打造等方面存在的短板和不足，提出2026年要进一步强化政治领航，掌好事业发展航向；深化融合互促，激活发展内生动力；夯实人才支撑，涵养清风正气生态的工作思路与举措。他号召全院职工在医院跨越式发展的新起点上坚定信心、乘势而上，凝聚智慧力量，努力提供让患者安心、家属信赖、社会认可的高品质精神卫生服务，为守护人民群众心灵家园作出更大贡献。

随后，医院党委副书记、院长李晓虹同志作2025年度医院行政工作总结报告。报告从医院核心业务攻坚、学科人才建设、服务能力升级、精细化管理提质增效、对外交流合作深化、硬件设施夯实等六个方面，全面总结了医院2025年度在医疗、教学、科研、管理、服务等各领域取得的丰硕成果和长足进步。

过去一年，在全院职工的齐心努力下，医院门急诊量、住院服务量、互联网诊疗量等核心业务指标实现显著增长，各项经济运行数据稳中求进，职工获得感持续增强，在北京市属医院绩效考核中荣获第三名的佳绩。李院长指出医院在学科体系建设、信息化支撑、高层次人才引育、科研成果转化等方面仍存在挑战，明确2026年要在特色学科培育、强化智能技术赋能、攻坚成果转化瓶颈、优化人才梯队建设等方面重点发力。她勉励全院职工在新的一年里坚守医者初心，以昂扬斗志躬身实干，深耕专科、精研服务、上下同心、奋勇争先，凝心聚力共同绘就医院高质量发展新蓝图。

与会人员认真听取了两位主要领导的报告。报告结束后，参评人员严格按照要求，通过线上测评系统对医院领导班子及成员年度工作、干部选拔任用工作、抓基层党建工作等进行了民主测评。

锐始者必图其终，成功者先计于始。本次述职测评会既是对医院2025年度整体工作的全面回顾与检视，也是凝聚共识、开启新篇的行动起点。2026年是“十五五”开局之年，全院上下将继续秉持“爱、献、严、勤”的优良传统，以患者为中心，用专业守护健康、用爱心传递温度、用实干诠释担当，锐意进取，开拓创新，步履不停守护群众心理健康，为建设更高水平的健康北京、健康中国贡献力量！