门急诊休假证明是医院为门急诊患者开具的休假证明凭证，属医学证明文件，具有相应的法律效力。为了规范门急诊休假证明的开具，保障患者权益，根据《中华人民共和国医师法》等相关法律法规，特制定本制度。

一、每位医师要以科学、严谨、求实的态度，认真开具休假证明书。

二、医师只能开具与本专业有关的疾病休假证明。

三、患者持门急诊病历就诊，医师根据病情需要，开具休假证明，在门急诊病历中如实记录；开具休假证明书要求患者本人就诊；未满 18 岁患者首次开具休假证明书需由监护人陪同。休假证明只证明患者需要病休和休息时间，不作为诊断证明之用。

四、休息时间根据病情需要决定。急性发作期或残留症状严重的下列严重精神障碍，含需要上报的六类重性精神疾病，包括：精神分裂症、分裂情感性障碍、持久的妄想性障碍 (偏执性精神病)、双相 (情感) 障碍、癫痫所致精神障碍、精神发育迟滞伴发精神障碍、各类型痴呆、躁狂发作、重度抑郁发作和强迫障碍等精神障碍，患者生活及工作能力受损明显，经医生评估后出具休假证明书，每次开假最长不超过 1 个月。未明确疾病诊断，但有严重的抑郁、焦虑、躁狂、疑病、强迫、痴呆、失眠、精神病性症状等症状，且影响正常生活及工作能力者，经医生评估后出具休假证明书，每次开假不超过 2 周。

五、急诊开具假条原则上不得超过 3 天。

六、休假证明书当日盖章有效，不予提前开具，不能补开。如果休假证明书丢失，核实病历后可以补打。

七、如患者连续休假超过 3 个月，需要重新评估病情，包括心理评估、血液检查、药物浓度检测等检查，病情确为不稳定状态需要休假的患者，按上述规定处理，必要时建议上级医师复诊或住院观察。

八、休假证明需盖休假证明专用章后有效，盖章时门诊工作人员需核对假条内容完整性、准确性及医生是否签名。

九、门诊有关人员应妥善保管休假证明章，防止遗失。

十、各临床科室、出诊医师按上述规定严格落实。违反本规定要求者，将参照医院有关规定给予相应处罚。

十一、本制度由门诊部负责解释，自发布之日起执行。